랴오닝(遼寧)성 선양(瀋陽)시의 한 쇼핑몰에 위치한 어린이 놀이구역. (사진/자오훙난 기자)
[신화망 선양 12월7일] "육아휴가가 새로 생기고 배우자의 출산휴가 기간이 길어졌어요. 이러한 제도는 맞벌이 부부들에게 큰 도움이 됩니다. 특히 아빠가 아이들과 보내는 시간이 많아졌습니다." 올해 38세인 세 아이의 예비 엄마 뤄화(羅華)의 말이다. 현재 두 아이의 엄마인 뤄화는 2개월 뒤 셋째 출산을 앞두고 있다.
최근 중국 랴오닝(遼寧)성이 '랴오닝성 인구 및 가족계획 조례'의 수정안을 발표했다. 산모의 배우자에게는 20일의 출산휴가를, 만 3세 미만의 아이를 키우는 부모에게 각각 매년 총 10일의 육아휴가를 보장한다는 내용이 추가됐다. 휴가 기간 급여는 원래대로 지급되며 복지도 그대로 누릴 수 있다.
랴오닝성이 새로 내놓은 조례는 중국 출산 정책의 변화를 반영한다.
중국은 올해 5월 31일 부부당 세 자녀의 출산을 허용하는 정책을 내놓았다. 그리고 같은 해 8월 20일 인구 및 가족계획법 수정에 대한 결정을 통과시켰다.
일련의 관련 정책들이 자리를 잡으면서 중국 각지에서 인구 및 가족계획 조례 수정안이 속속 발표되고 있다.
상하이시는 출산휴가를 30일에서 60일로 연장했다. 칭하이(青海)성은 출산 여성에게 90일간의 휴가를, 남성에게는 15일간의 휴가를 제공한다. 충칭(重慶)시는 남성에게도 최대 1년의 육아휴직을 보장하겠다고 밝혔다.
특히 베이징시는 '인구 및 가족계획 조례'를 개정해 국가가 제공하는 출산휴가를 제외한 추가 휴가를 기존 30일에서 60일로 확대했다. 또 부부는 자녀가 만 3세가 되기 전까지 각각 매년 5근무일의 육아휴가를 사용할 수 있다.
원문 출처:신화통신 한국어 뉴스 서비스
